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Compétences transversales cv

Il existe plusieurs types de compétences transversales. Considérez-les comme des aptitudes qui peuvent fonctionner dans plusieurs secteurs industriels. Mentionnez-les dans votre CV, car vous les avez acquises tout au long de votre parcours professionnel. Quelques exemples de compétences transversales clé Dans un CV, « il est difficile de mettre en exergue ses compétences transversales », concède Laurent Hurstel. Et pour cause : « un candidat qui laisse le recruteur imaginer qu'il peut mettre en pratique ses compétences dans une toute autre activité, ça ne rassure pas », estime Monique Mattera Les compétences transversales sont des savoirs qui s'expriment dans plusieurs domaines, dans plusieurs corps de métiers. Les compétences techniquespar exemple sont partagées par les salariés d'une même spécialité. Ce qui est transversal est plus multi disciplinaire. Les compétences transversales sont regroupées en 4 domaines Les compétences transversales, kézako ? À ne pas confondre avec les compétences « transférables », qui permettent à un salarié d'aller travailler dans un autre secteur que le sien, les compétences transversales « dépassent » » les bornes d'un poste précis pour s'adapter à toutes les situations professionnelles Les compétences transversales, c'est quoi exactement ? Une compétence transversale est un savoir ou un savoir faire maîtrisé par plusieurs métiers. La compétence transversale se différencie donc de la compétence technique qui est elle partagée par des salariés d'un même corps de métier

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  1. 5 compétences transversales (« soft skills ») dévoilées par votre CV Article rédigé par : Matthieu Degenève le. Vous pouvez vous servir de votre CV pour prouver votre vraie valeur. Découvrons 5 compétences transversales pouvant être dévoilées aux recruteurs, et ce, par l'entremise de votre CV
  2. Soft skills, aptitudes, compétences transversales peu importe comment on les appelle, avez-vous remarqué que ce sont presque toujours les mêmes qui sont demandées dans les offres d'emploi ? Et ce, peu importe le domaine de travail et le niveau du poste. Voici 7 soft skills que vous gagnez à développer si vous voulez progresser dans votre carrière, selon Martin Yates, auteur du.

Les compétences à mettre en avant dans votre CV peuvent être classées en deux grandes catégories : personnelles et professionnelles. Certaines peuvent être transposées d'un domaine professionnel à un autre tandis que d'autres, plus spécifiques, concernent un poste en particulier Dans son CV : ne pas les isoler Il faut d'abord savoir de quoi l'on parle. « On distingue en général compétences transversales et transférables, explique Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet Clémentine. Les compétences transversales sont susceptibles d'irriguer toute l'entreprise Sur un CV, certaines compétences sont transversales et peuvent convenir pour différents postes : Community Manager, Chef de projet, Ingénieur, Vendeur Vous ne le soupçonnez peut-être même pas, mais voici 9 compétences qui sont indispensables à tout bon CV (je dirais même TOP CV). #1 L'aptitude à travailler en équip Aujourd'hui, la plupart des métiers de demain n'existant pas encore, les recruteurs vont donc rechercher des compétences transversales voire transférables d'un métier à l'autre ». Des compétences qui, pour Stéphanie Lecerf « enveloppent le savoir professionnel, les compétences techniques et les compétences comportementales ». Un CV agile et cohérent. Miser sur les.

Les compétences transversales clés pour un CV OnlineC

Les compétences comportementales sont transversales. Cela signifie qu'elles sont des qualités utiles à tout emploi, toute industrie. Un employeur ne pensera jamais qu'il est inutile d'être doué d'autonomie ou de gestion du stress, peu importe le domaine. Exemples de compétences à lister sur un CV . Correct; Optimisation des procédés. Logistique industrielle. Rigueur. Sens des. EXEMPLES DE COMPÉTENCES TRANSFÉRABLES Pour vous aider à identifier vos compétences, vous pouvez consulter la CNP - Classification nationale des professions (www5.rhdcc.gc.ca) et vous inspirer des descriptions proposées. Voir aussi le livre 'Le CV par compétences', de Stéphane Boudriau, éd. 2002 Cette nouvelle approche est transversale aux deux aspects de la gestion des talents : L'acquisition de talents exige une excellente Compétences RH à cultiver : rigueur, connaissances juridiques, transparence, éthique, sérieux. Acquisition de talent . Gwladys Galloy. Spécialiste de la transformation digitale, Gwladys Galloy jongle avec les équipes et les techniques de recrutement.

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Les compétences transversales, un atout à mettre en valeur

Une expérience de mobilité Erasmus + permet d'acquérir des compétences transversales, c'est-à-dire applicables à tout secteur professionnel (capacité d'adaptation, travail en équipe, circulation de l'information, gestion des conflits). C'est un atout pour le CV, une clé pour trouver un emploi plus qualitatif, plus rapidement On parle aussi de compétences transversales, Il vous faudra en conséquence adapter votre CV aux compétences les plus demandées par chacun d'entre eux, et donc, ne pas hésiter à rédiger plusieurs modèles de CV. Grâce aux nombreux modèles de CV proposés par Canva, ce sera chose aisée ! Bonne chance pour votre recherche ! Donnez vie à vos idées en quelques minutes. Créer votre. Il reflète également votre personnalité et donc vos compétences transversales que l'on appelle également les « soft skills ». Les soft skills sont de plus en plus appréciées des recruteurs alors vous l'aurez compris, c'est le moment de vous démarquer des autres candidats ! Découvrez les 10 compétences clefs à ajouter sur votre CV. TRAVAIL EN ÉQUIPE. Peu importe le domaine. Les compétences sur un CV : une rubrique indispensable Lors de la rédaction de votre CV, mettre en avant vos compétences est important. En effet, le curriculum vitae doit renseigner votre formation, vos expériences mais il doit aussi faire l'état de vos qualités et des compétences utiles au poste ; donc celles qui vont vous permettre de convaincre le recruteur

10/ Les compétences transversales. Gestion d'un groupe de travail ; Etude de faisabilité; Mise en place de procédures; Missions de contrôle; Normalisation, procédures qualité; Veille stratégique; 11/ Les compétences linguistiques. Langue maitrisée et niveau; Exemple : « Compétence professionnelle en Anglais, niveau B2, pratique professionnelle quotidienne et séjour de 2 ans aux. Les compétences transversales sont des compétences mobilisables dans diverses situations professionnelles. A noter : le guide les distingues des compétences transférables , c'est-à-dire des compétences techniques d'un métier qui, sous réserve d'une faible adaptation (technique, technologique, organisationnelle), peuvent être mises en œuvre dans un autre métier ayant des. Les compétences transposables et spécifiques seront bien évidemment celles qui auront le plus de poids sur votre CV. Soyez sûr d'inclure celles qui vous aideront à vous démarquer des autres candidats. Voici une liste de compétences particulièrement recherchées par les employeurs Compétences Professionnelles CV : les erreurs à éviter. Développer une rubrique compétence ne doit pas vous dispenser de lister de manière chronologique vos expériences professionnelles et vos diplômes obtenus. Ces informations sont cruciales pour les chargés de recrutement qui cherchent avant tout à retracer votre parcours. D'autre part, mieux vaut éviter de surestimer ses.

Compétence transversale : définition, exemple et liste

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Vous devez faire un travail d'identification des compétences transversales que vous avez acquises dans votre premier métier pour les mettre en avant dans ce nouveau CV (mais sans parler des autres !). Vous devez même presque faire oublier votre première partie de carrière pour mettre le paquet sur votre nouveau champ de compétences La formation par la recherche permet aux docteurs de développer un grand nombre de compétences, à la fois disciplinaires et transversales, dont certaines qui leur sont propres. L'exercice de ces compétences ne se limite pas à la recherche et au secteur académique, mais est tout à fait transférable à d'autres secteurs, public, associatif ou privé, en recherche ou à d'autres. Les compétences organisationnelles sont une autre qualité très importante d'une bonne secrétaire. Si elle ne sait pas définir les priorités et garder une trace de tout ce qui a été fait ou doit être fait, quelque chose peut glisser entre les mailles du filet, ce qui risque d'aggraver la situation pour l'entreprise. Qu'il s'agisse de classer des dossiers ou de planifier des.

savoir faire a mettre dans un cv - Le comment faire

Les compétences transversales peuvent se classer en quatre thèmes. L'intellectuel comporte le jugement critique, la curiosité professionnelle, la pensée créatrice et les capacités d'analyse et d'exploitation d'une information Utilisez nos modèles de CV compétences pour présenter vos compétences CV avec cohérence et efficacité. Maîtrise des outils CMS, programmation, esprit créatif : toutes ces qualités sont indispensables pour postuler dans ce secteur d'activité. Notre générateur de CV vous aide à créer un CV original et unique, à la mise en page moderne Bien souvent, elles seront plus déterminantes dans une promotion que vos compétences exécutives. > Voir aussi : Voici les compétences à acquérir au boulot pour 2021. Voici 8 compétences sociales déterminantes pour votre carrière : 1. L'empathie. La capacité de se mettre à la place des autres est fondamentale dans le monde des. Un outil de gestion des compétences professionnelles des élèves de Bac Pro ASSP vous est proposé pour chacune des deux options. Cet outil peut être utilisé aussi bien par l'élève en auto-évaluation que par l'enseignant pour gérer, en amont, la programmation du développement des compétences et en aval, évaluer la progression d'un groupe d'élèves Promouvoir, notamment viaPôle emploi, l'usage plus large d'un modèle-type de CV avec une ou plusieurs rubriques compétences transversales. Étendre la méthode de recrutement par simulation, qui permet de tester l'aptitude des candidats à s'adapter à différentes situations, à de nouveaux métiers

Pour insérer ces deux types de compétences dans votre CV de manière percutante, il vous faut d'abord comprendre en quoi elles diffèrent. Les compétences techniques ou hard skills . Les hard skills sont les compétences techniques, c'est-à-dire le savoir-faire. Ce sont des compétences issues d'un apprentissage et donc facilement quantifiables. Elles vous permettent de savoir si vous. Les compétences relationnelles, humaines ou personnelles sont également connues sous le nom de « soft skills » ou de « compétences douces » en français.Elles viennent s'ajouter aux « hard skills » qui comprennent elles toutes vos connaissances techniques d'un métier. Les ressources humaines accordent bien entendu de l'importance à ces deux types de compétences, mais les. Assistant(e)s : les 5 autres compétences à valoriser. Par Christine Gazounaud le 2 mai 2016. Infos métier; 0 Commenter Comme nous le soulevions dans un premier billet, votre métier d'assistante n'est pas à la portée de tout le monde. Et c'est bien ce qu'affirment de nombreux responsables du recrutement et managers. Alors pourquoi est-il si peu souvent valorisé ?. Les compétences transversales et transférables sont désormais reconnues et recherchées par les employeurs. Les repérer et les prendre en compte permettrait d'améliorer l'appariement entre offre et demande de travail. Le réseau Emploi Compétences, animé par France Stratégie, consacre un rapport aux outils de repérage, de reconnaissance et de valorisation

Comment mettre en valeur ses jobs d'été sur son CV

L'Œil du Recruteur 5 compétences transversales (soft

  1. Complétez cette fiche des compétences par celle des 192 qualités (utiles également pour nourrir vos CV et LM). Gilles Payet // Pour aller plus loin et vous doter d'outils performants dans vos démarches, je vous invite à découvrir les Packs CV, Entretiens et Lettres de motivation (cliquez sur les images pour ouvrir les packs)
  2. Le préparateur de commandes prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés au sein de l'entreprise (dans un entrepôt, un quai, un magasin, une chambre réfrigérée, etc.).. Le préparateur de commandes suit les indications du bon de commande émis par le service commercial destiné à un client. Il rassemble les produits et les conditionne dans un.
  3. Qu'il soit question d'une recherche d'emploi, de formation ou même pour un apprentissage continu, les Open Badges constituent un moyen alternatif de partager ses compétences et réalisations, notamment pour les jeunes avec un faible niveau de qualification. Plus détaillés qu'un CV classique, ces badges numériques portables affichent des profils en constante évolution du fait de.

Quelles compétences mettre dans son CV ? Celles que l'on a, surtout pas celles que l'on n'a pas ! Cela paraît évident ; et pourtant, des candidats sont parfois tentés d'ajouter un ou plusieurs mots-clés mentionnés dans une offre d'emploi afin d'augmenter leurs chances de décrocher un entretien. Or, dans les sociétés spécialisées, des tests techniques sont régulièrement. Ces compétences transversales sont à développer par l'étudiant à son rythme, parallèlement à son cursus disciplinaire. L'arrimage du référentiel avec le programme de développement professionnel déjà mis en place par les ESP assurera une consolidation de l'offre d'activités et de formations interdisciplinaires visant le développement professionnel. Il s'adresse à tous. Compétences transversales. On retrouve 12 compétences transversales, complémentaires, jugées essentielles à maîtriser pour s'adapter à un ensemble de situations complexes, comme celles rencontrées dans la pratique d'un professionnel. Ces compétences permettent de définir ce qui est attendu d'un professionnel agréé Le socle commun de connaissances, de compétences et de culture présente ce que tout élève doit savoir et maîtriser à 16 ans. Il rassemble l'ensemble des connaissances, compétences, valeurs et attitudes nécessaires pour réussir sa scolarité, sa vie d'individu et de futur citoyen. Le livret scolaire permet de rendre compte aux parents des acquis et des progrès de leurs enfants et. Les compétences transversales sont souvent citées par les entreprises comme un critère de recrutement important selon un rapport du Réseau Emplois Compétences d'avril 2017. Pourtant, les employeurs peinent à formaliser clairement leurs attentes et à objectiver ces compétences en entretien d'embauche. Pour le moment, elles s'apparentent en partie à ce qu'on appelle les « soft.

Compétences transversales. Animation d'un blog, gestion d'un site; Référencement; Community management; Réalisation de devis et facturation; Télécharger le CV en PDF | En savoir plus # Opérateur projectionniste / Technicien de cinéma Gestions des contenus, préparation des projections, accueil du public, communication. Mes compétences dans ce domaine . Gestion des KDM, DCP physiques. Les compétences à inclure dans son CV d'adjointe. Les compétences techniques directement liées à l'emploi d'adjointe doivent se trouver sur votre CV, de même que les compétences transversales, aussi appelés soft skills. Nous avons ici sept exemples de compétences pour chacune des catégories. 7 compétences technique

7 soft skills très en demande par les employeurs

  1. Compétences transversales appliquées au tourisme (FPC) Langues étrangères appliquées au tourisme (Anglais, Espagnol, Allemand) Acquérir le vocabulaire du tourisme lié à la production et à la vente de voyages. Réviser ses connaissances grammaticales ; S'entraîner à la communication professionnelle; Modalités : Vocabulaire et mises en situation; Cours particulier en live learning.
  2. Votre CV reflète votre parcours professionnel mais pas seulement. Il reflète également votre personnalité et donc vos compétences transversales que l'on appelle également les « soft skills ». Les soft skills sont de plus en plus appréciées des recruteurs alors vous l'aurez compris, c'est le moment de vous démarquer des autres candidats ! Découvrez les 10 compétences clefs à.
  3. Vos compétences transversales pourraient vous être fort utiles. N'oubliez pas de les transférer dans votre nouveau CV. N'oubliez pas de les transférer dans votre nouveau CV. Les aptitudes développées et les apprentissages acquis lors de votre dernière expérience de travail sont récupérables et valent plus que vous le croyez
  4. Mis à part les descriptions de postes, l'analyse des CV et les entretiens, l'expression trop populaire est dorénavant : « quelles compétences faut-il pour réussir dans un poste au sein d'une organisation? ». Commençons par être compétent dans l'explication de ce qu'est une compétence! Compétences: ensemble défini de comportements, d'attributs, d'attitudes et de.
  5. Les compétences les plus recherchées pour trouver un emploi selon LinkedIN Si vous avez une passion pour les blockchains, vous avez tout intérêt à la mettre en avant. Le HuffPos
  6. ation d'un Plan Individuel de Formation Formation Compétences Transverses tout public - Septembre - LA VALETTE . Compétences transverses. FORMATION Compétences Transverses tout public La Valette - Septembre. Objectifs de la formation : Permettre à des demandeurs d'emplois d'acquérir des compétences transversales nécessaires à la concrétisation d'un.
  7. Et Transversales : 77 CV trouvés. Trier par : Date Pertinence. Ne ratez plus le candidat idéal ! RESERVÉ AUX RECRUTEURS Recevez les nouveaux CV de cette recherche par e-mail COMPÉ TENCES TRANSVERSALES: 09/07/2020: Tain-l'Hermitage (26600), Drôme (26), Rhône-Alpes - BAC+2 - Sénior (à partir de 10 ans) Employé de Magasin - EUROPA DISCOUNT puis DIA Employé libre-service - E. LECLERC.

39 compétences à inclure sur un CV que les recruteurs adoren

L'accroche d'un CV c'est le paragraphe qui se trouve en haut du CV pour résumer les qualités, les compétences et les parcours du candidat. Ce petit texte (de quelques lignes en général) s'intitule également « Profil », « À propos de moi », « Résumé » ou encore « Sommaire » 3.2 Lesneufcompétencestransversales Programmedeformationdel'écolequébécoise Compétences transversales ›5 Chapitre 3 COMPÉTENCE 1 Exploiter l'information. les compétences techniques liées au cœur de métier, les compétences transversales utiles dans différentes activités, les compétences relationnelles et de collaboration. Source : Dico de la formation continue, Centre Inffo, Dunod, Paris 2007 Si parler de ses loisirs dans le CV n'est pas obligatoire, cela vous permet de mettre en avant votre personnalité. À l'heure où les entreprises misent sur des personnalités plutôt que des profils, et où le choix des candidats porte de plus en plus sur des critères humains, il fait bon laisser entrevoir les activités qui nous définissent. Mais indiquer ses centres d'intérêt ne. Sur un CV, certaines compétences sont transversales et peuvent convenir pour différents postes : Community Manager, Chef de projet, Ingénieur, Vendeur Vous ne le soupçonnez peut-être même pas, mais voici 9 compétences qui sont indispensables à tout bon CV (je dirais même TOP CV). #1 L'aptitude à travailler en équip Une première expérience chez McDonald's, c'est aussi acquérir des compétences qui vous serviront tout au long de votre vie professionnelle

Comment valoriser ses compétences transférables dans sa

  1. CV de Bruno Maucourt. Expériences professionnelles; Compétences scientifiques; Compétences transversales; Publications scientifiques ; Formations; Centres d'intérêts; Bénévolat; Blog; Compétences transversales. Gestion de projet. Définir un problème ou une question et réaliser des propositions pour y répondre ; Capacités rédactionnelles : synthèses et rapports en français et.
  2. corpus de compétences transversales clairement identifié par l'équipe pédagogique qui vont se décliner à travers différents dossiers (CV, lettre de motivation, budget, ) Difficultés Les élèves n'ont pour la plupart jamais eu à rédiger un dossier de candidature et certains ne savent même pas en quoi cela consiste. Ce travail nécessite de mobiliser des habiletés et.
  3. Capacité d'initiative/créativité ► commerce, informatique, artisanat, ingénierie ; Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ► cadres et commerciaux, hôtellerie-restauration. Dans un CV, les compétences comportementales sont analysées principalement par 57 % des recruteurs

Top CV : 9 compétences à mettre en avant sur son CV

  1. Le Parcours Compétences Transversales est un parcours de 12 jours composé de 4 jours de formation à distance, 6 jours d'ateliers en présentiel et 2 jours de challenge start-up sous format Hackathon pour clôturer le parcours
  2. Soigner la rubrique Compétences professionnelles de votre CV. C'est-à-dire, classez-les en trois catégories : compétences métiers, compétences transversales et savoir-être. Le recruteur pourra ainsi très rapidement constater votre désir affiché de vous adapter à de nouveaux environnements
  3. ement global (formation, expérience, compétence) en présentant l'information le plus lisiblement possible vous permettant ainsi de sortir du lot rapidement en montrant vos qualités et vos atouts de façon transversales (expérience - compétence
  4. Ses compétences transversales lui permettent d'aborder des problèmes techniques et scientifiques liés à l'innovation, la recherche, la conception, le dimensionnement, l'industrialisation et le recyclage de produits [...] mécatroniques. insa-rennes.fr. insa-rennes.fr. Their interdisciplinary experience and know-how enables them to confront the technical and scientific problems related to.

Senior : Faut-il organiser son CV par compétence ou

Compétences d'un serveur en restauration: les compétences du métier de serveur en restauration évolues et sont très souvent différentes selon le restaurant. Restaurants classiques, Macdonald, Kebab Voici plusieurs exemples de compétences utilisées sur différents établissements de restauration 3. Limitez votre CV á une page. Un CV n'est pas un roman. Le recruteur doit pouvoir saisir l'essentiel de votre expérience et de votre motivation á travers une lecture transversale du document. 4. Résumez vos compétences et vos atouts. C'est surtout dans cette partie du CV que vous allez pouvoir vous démarquer des autres candidats. l'acquisition de compétences associées et/ou transversales permettant une certaine flexiblité et adaptabilité des conduites par rapport au contexte général de l'école. Moscovici (1984) et aussi Bachelard (1975) dans une réflexion sur le sens commun invite à se méfier des modèles évidents, courants qui considèrent de façon quasi automatique la description comme une explication. Jérôme Hoarau précise : « l'évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l'automatisation et l'intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les soft skills. » Les soft skills sont littéralement les « compétences douces », que les auteurs du livre préfèrent qualifier de « compétences comportementales, transversales et humaines »

Exemples de compétences transversales

Cette compétence pourrait en fait se situer au carrefour des six qualités citées précédemment, car dans la gestion de crise il faut : Être organis é. Avoir des procédures prêtes pour un maximum d'éventualités et faciles à appliquer. Être un excellent négociateur pour sortir de la crise par le haut. Savoir manager les personnes impliquées. Être un communicant hors pair pour. Vous réfléchissez aux qualités que vous souhaitez mettre en avant sur votre CV et votre profil professionnel ? Nous avons rédigé la liste de compétences personnelles la plus complète (du web francophone :) ) et elle se trouve ici. Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs, faites votre choix ! Découvrez quelles compétences. N'hésitez pas à utiliser le Rome de Pole Emploi pour retrouver les compétences associées au poste que vous avez occupé et à consulter la liste des compétences transversales qui peuvent être transférables dans un autre contexte. Pour rédiger un bon CV, il vous faut absolument y intégrer des verbes d'action

Les compétences transférables sont essentielles à inclure dans un CV pour aider à développer votre marque personnelle et vous ouvrir d'autres possibilités Compétences 2000 accompagne le développement d'Haiti depuis plus de 15 ans. Tous les métiers sont actuellement demandés avec une forte Mais, plus qu'une simple base de données de CV, Europass propose aux Européens de remplir une batterie d'autres documents destinés à compléter leur profil.Officiellement lancée le 30 septembre, la nouvelle version d'Europass propose notamment un espace sur lequel le candidat peut lister ses compétences, lui permettant d'affiner ses centres d'intérêts et objectifs

comment faire un cv pour une reconversionJudicaël Ahivodji - CV - Expert en Business IntelligenceYslane HAIDA - Cheffe de projet communication 360°PPT - Charte de gestion des collaborateurs en attente d

L'enjeu est, dans ce cas, de formaliser les compétences existantes sur le CV, sur un « passeport compétences », un dossier de candidature, etc. FRANCE STRATÉGIE 10 AVRIL 2017 www.strategie.gouv.fr . Introduction Pourquoi s'intéresser aux compétences transférables et transversales ? - identifier des pistes d'approfondissement des travaux, pour nourrir les réflexions des acteurs. Une compétence transversale est un savoir ou un savoir faire maîtrisé par plusieurs métiers. La carte de compétences ou le portefeuille de compétences deviennent une véritable annexe à votre CV que les recruteurs pourront largement apprécier. Dans mon expérience en accompagnement Bilan de Compétences, tous les bénéficiaires Bilan m'ont fait un retour positif et chacun est. L'objectif d'un cv est de présenter clairement vos compétences. A la lecture du cv, le recruteur cherchera donc à détecter celles qui sont intéressantes de son point de vue. Ce peut être des aptitudes qui correspondent à celles mentionnées dans l'offre d'emploi ou d'autres qui sont implicites. Cet article présente les différents types de compétences et montre comment les.

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